Het arbeidsrecht draait om de verhouding tussen werkgever en werknemer. Deze relatie is sterk wettelijk gereguleerd en in de praktijk vaak gevoelig. Wij adviseren en staan cliënten bij in arbeidsrechtelijke geschillen, met oog voor zowel de juridische positie als de impact op de organisatie of het individu.

— Onze diensten omvatten onder meer:

Ontslag en beëindiging
Begeleiding bij ontslagprocedures, vaststellingsovereenkomsten en procedures bij het UWV of de kantonrechter.

Arbeidsovereenkomsten
Opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten, inclusief bepalingen zoals concurrentie-, relatie- en geheimhoudingsbedingen.

Ziekte en re-integratie
Advies over verplichtingen bij ziekte, re-integratie en loondoorbetaling.

Disfunctioneren en arbeidsconflicten
Begeleiding bij verbetertrajecten, dossieropbouw en het omgaan met escalaties op de werkvloer.

Arbeidsvoorwaarden en salaris
Geschillen over salaris, bonussen, vakantiedagen en overige arbeidsvoorwaarden.

Flexibele arbeid en inhuur
Vraagstukken rondom tijdelijke contracten, oproepkrachten, zzp-constructies en schijnzelfstandigheid.

— Wij combineren juridische expertise met een praktische aanpak. Geen onnodige escalatie, maar gericht op een oplossing die werkt — en waar nodig treden wij doortastend op.